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尼木县气象局精神文明建设工作

 

   沿着雅江北上,江畔有一个县城叫尼木县,这里属于高原温带半干旱气候,一年中四季分明,空气干燥、稀薄,昼夜温差大,平均海拔约3873米。尼木县气象局就座落在县城中心位置,走进气象局院内,这里的一切会使您惊讶,这是几年前的气象局吗?曾经破烂不堪的平房,满地垃圾、杂草丛生的院子,曾经单位没有一条制度,报表预审月错情平均为10条,职工之间不团结,取而代之的是院内合理的布局、整洁优美的环境、清楚明了的局务公开栏、职工之间的团结和睦、各项规章制度、业务质量稳步上升、那么是什么改变了这一切呢?


     尼木县气象局推行精神文明创建的工作起步较晚,从2002年领导班子调整以来,新一届领导班子对该项工作的认识有了很大程度的提高,能够充分认识到精神文明创建工作对于提高单位总体文明程度和提高职工思想道德水平的重要性。切实加强了单位内部在精神文明创建活动方面的工作力度。同时尼木县气象局在上级主管领导和地方政府的关心帮助和正确领导下,坚持以邓小平理论为指导,深入学习贯彻执行党的十四届六中全会、十五大和全国精神文明建设工作会议精神,进一步深化“三德”教育和“讲文明,树新风”活动,加大创建文明单位工作力度,充分发挥了党员的模范带头作用,在树立行业新形象方面上狠下功夫,提出了"抓班子、抓对伍、抓基础"的工作口号,以努力提高职工素质和单位文明程度为目标,紧紧围绕“七个教育六项工程”扎扎实实地开展了一系列工作。开展活动以来,全局职工的思想道德素质和科学文化素质明显提高,服务质量明显改善,内部管理得到加强,整个创建活动取得了优异的成果,通过坚持不懈的努力工作,尼木县气象局于2002年被县委宣传部评为精神文明单位,于2003年被县委精神文明委员会评为“精神文明单位”,2004年评为市级“精神文明单位”,2003年成立西藏第一个县气象党支部,2004年开通西藏第一个县局气象信息网,第一个建立西藏县局网络系统,下面就对近三年来尼木县气象局的精神文明建设工作开展情况做一回顾


     一 抓党风廉政 促文明建设 


   我们深信,只有一个作风好、团结、清廉、高效的领导班子,才能带出一支文明、进取的基层气象队伍,因此我局在创建文明单位活动中,十分重视加强领导班子的自身建设。为此,尼木县气象局积极从班子建设入手,认真学习、深刻领会江总书记关于领导干部要讲政治的重要讲话精神。坚定政治立场,坚定政治方向,努力以坚强的党性、出色的工作、优良的作风,做出好的工作业绩。我局每周二下午为政治学习时间,组织学习了党在新时期的各项路线、方针、政策以及邓小平理论,将学习邓小平文选与党的十五大精神列为重要学习内容。在理论学习的同时,每周四下午还加强业务知识方面的学习,使学习经常化,逐步建成学习型单位、学习型支部。同时该局结合全体职工都是党员的实情,加强党组织建设工作,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。首先从党支部制度建设入手,结合本局实际制定了《尼木县气象党支部建设制度》、《思想汇报制度》、《党费收缴管理制度》,其次,狠抓党员的思想教育,组织广大干部党员认真学习了《新党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁勤政若干准则》。确保在实际工作中坚持以一个党员的严格标准时刻提醒自己。尼木县气象局还坚持每季度召开一次领导干部民主生活会,严格党的组织生活、虚心接受群众的监督,每次开展述职、进行批评与自我批评,都能够严肃、认真地进行。


      二 广泛参与 重在建设


   精神文明建设的一个重要原则就是"广泛参与,重在建设"。尼木县气象局领导清醒地认识到,要想做好工作首先必须积极发动广大干部职工参与到精神文明创建的活动中来。确定了这一工作目标后,尼木县气象局从建立健全规章制度、订立文明单位创建目标入手,安排专人负责,使尼木县气象局的文明单位创建工作各项责任到位,广泛开展了以下活动:


     1 科技服务  尼木县气象局始终坚持“为保护人民财产和社会主义现代化建设服务”的气象工作根本宗旨,把为社会做贡献和为发展当地经济做好气象服务作为自己崇高的天职和神圣的使命,始终把气象服务作为我们气象工作的出发点和归宿,积极、及时地将中长期天气预报报送到县有关部门,特别是在汛期,将每天的短期天气预报报送到县委县政府及相关部门。尼木县气象局还对尼木县三个乡镇的防雹作业人员进行了培训,并抽专人到三个乡镇去检查了防雹工作及防雹器材。


     2 环境卫生  尼木县气象局围绕着创建目标在环境美化上狠抓脏、乱、差,进行运土填坑,并多方筹集资金购买花草、树木,组织职工参加义务劳动节约劳工费约3000元,基本上实现了“绿化、硬化、美化、净化”的环境建设标准。同时购买了电脑桌、电脑椅、电暖气、沙发等办公用品,极大地改善了办公条件和办公环境。为了适应现代化建设的需要,尼木县气象局还以职工集资和福利相结合的办法给每个职工购买了一台电脑,在业务工作中发挥了极其重要的作用,奠定了坚实的基础。


     3 举办活动 促进发展  尼木县气象局在精神文明建设活动中广泛开展了“职工文明公约”和“职工七不行为规范”活动,职工文明公约即:热爱气象事业,珍惜集体荣誉;热爱本职工作,服务及时准确;严格规章制度,遵守法律法规;钻研业务技术,提高文化素质;艰苦奋斗创业,不断开拓进取;提倡无私奉献,弘扬廉洁正气;团结友爱互助,家庭邻里和睦;保持环境整洁,参与综合治理;职工七不行为规范即:不随地吐痰;不乱倒乱扔废弃物;不乱贴乱画;不乱搭乱盖;不损坏公共设施;不损坏花草树木;不说脏话粗话;同时利用各种节假日组织职工开展茶话会、舞会、座谈会,并举办了尼木县气象局首届职工运动会,通过这些活动的开展,增强了职工的主人翁意识,促进了职工之间的团结协作精神也丰富了职工的业余生活。


   通过努力,尼木县气象局已经形成了讲文明、树新风的新气象,在当地也树立了良好的自身形象,回顾我局的精神文明建设和文明创建活动,我们欣喜地看到,我局在教育教学事业发展的同时,职工的思想观念、精神面貌、工作热情、业务水平等,都发生了根本变化。精神文明建设工作,实现了为社会做贡献和为发展当地经济做好气象服务的目标,充分调动了职工的积极性、主动性和创造力。


    我们相信:在邓小平理论和江泽民同志"三个代表"重要思想的指导下,为实现党的十六大提出的新世纪、新阶段全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面的奋斗目标,尼木县气象局将进一步解放思想、实事求是、与时俱进;进一步加强单位精神文明建设,坚持不懈地开展群众性文明创建活动,坚持改革创新,以新的观念、新的面貌,追求新的境界,创造新的辉煌。





 尼木县气象局创省级文明单位规划
                  



 

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