一　统一思想，增强局务公开意识

　　局务公开工作政策性强，涉及面广，操作难度大。为此，我局专门制定了《尼木县气象局局务公开制度》，做到主要领导亲自抓，分管成员具体抓，确保了局务公开工作层层有人抓、事事有落实。同时，专门安排职工对局务公开进行监督，为深入搞好县局局务公开奠定了坚实的基础。

　　二　突出重点，规范局务公开内容

　　局务公开能否取得实效，关键要看群众欢迎不欢迎、赞成不赞成。为防止和避免局务公开表面化、不公开实质，只公开大家已知道的、不公开大家不知道的，只公开办事程序内容、不公开结果的倾向，尼木县气象局在推行局务公开过程中除涉及党和国家机密外的事项外主要围绕几个方面进行公开。

　　1　财务管理内部公开。在局务公开工作中，把工作的重点放在加强财务公开上，以公开栏形式，将资金使用情况及财务运转情况进行公开，从而增加财务工作的真实性和透明度。

　　2　改革方向公开。随着《全员干部骋用合同制》的实施，任务和职能也有了一定程度的变化，县局领导班子贯彻局党委改革意见，召开局务会向下传达和动员，积极地听取职工意见，从而使职工了解到《全员干部骋用合同制》实施的必要性和紧迫性，不仅进一步提高了职工参与意识，而且提高了全体干部职工的危机意识，责任意识和竞争意识，大大激发了全员参与改革，立足本岗多做贡献的积极性。

　　3　对外政务公开。随着气象工作的公众化，加深外界对气象工作的认识，尼木县气象局将本单位管理职能、岗位设置、岗位职责、办事依据、程序、过程和结果以及违法违纪的投诉电话进行公开，方便了外界的联系，达到为人民服务的目的。在社会上引起了较好的反响。　

　　4　业务质量公开。将每季度的测报质量、工作基数、通讯质量、每月报表审错情、每月业务自查情况和存在的问题、业务仪器安装检查情况及每月业务学习情况进行公开。

　　局务公开制度的推行，不仅增大了各项工作的公开性、透明度，避免了“暗箱”操作，而且在很大程度上，制止了以权谋私、化公为私等现象的发生。由于高度重视局务公开工作，全面落实上级下达的各项工作任务，使职工队伍稳定，有力地促进了单位改革发展。取得了群众的信任与支持，有效地保证了各项工作的顺利开展。通过局务公开，职工的工作责任心增强了，在工作中形成了良好的比、学、赶现象，业务质量大幅度提高，报表连续消灭错情。同时，局务公开的推行，有效地促进了领导干部自觉落实党风廉政责任制，并根据“权力观”教育等活动严格落实了各项规章制度，使干部廉政意识有了较大提高，保证了在各项工作中违纪违法事件发生率为零。还权于群众，并认真解决了职工群众的疑难问题，有效地调动了职工积极性，极大地提高了广大职工监督和参与意识。

　　今后，我们将继续加强组织领导，加大工作力度，按照“十六大”提出的具体要求，紧紧围绕局党委的中心工作，将局务公开制度不断推向深入。
　

              《局务公开制度》